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Erfolgsgeschichten: Wirtschaft und Arbeit

Ein Mann mit Gehörschutz steht an einer Säge. Quelle: industrieblick - Fotolia.com

Auf dem Land ist das produzierende Gewerbe oft sogar stärker als in der Stadt. Aber wie auch dort finden sich die meisten Arbeitsplätze mittlerweile im Dienstleistungssektor. Je nach Region sind die Bedingungen für Unternehmen wie auch für Arbeitnehmer jedoch sehr unterschiedlich. Boomende Regionen, in denen Unternehmen Schwierigkeiten haben, genügend qualifizierte Mitarbeiter zu finden, stehen Gebieten gegenüber, die von Arbeitslosigkeit und Abwanderung geprägt sind und Arbeitnehmern nur eingeschränkte Perspektiven bieten können. Mit dem Ziel diesen Herausforderungen zu begegnen, beschreiten Unternehmen und ländliche Regionen vielerorts neue Wege, um Fachkräfte zu gewinnen und mit innovativen Produkten und regionalen Kooperationen die Wertschöpfung zu stärken.

Bündnis für neue Fachkräfte in der Ems-Region

In einem Konferenzraum wird ein Banner der Wachstumsregion Ems-Achse über den Köpfen der Tagungsbesucher ausgerollt.

Fachkräfteinitiative Ems-Achse

Für Unternehmen in ländlichen Regionen wird es immer schwieriger, Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen. Durch Fachkräfteinitiativen und begleitende Maßnahmen gelingt es der Region rechts und links der Ems seit mehr als zehn Jahren erfolgreich, dieser Entwicklung zu begegnen und gezielt Arbeitskräfte anzuwerben.

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Karrierenetzwerk motiviert zur Rückkehr

Drei Menschen präsentieren eine Kiste.

HEIMVORTEIL HSK

Wenn potentielle Fachkräfte von Morgen die Region verlassen, müssen neue Wege gefunden werden, dieser Entwicklung zu begegnen. Mit einem kreativen, emotionalen Ansatz versucht der Hochsauerlandkreis (HSK), seine Vorzüge als lebenswerte Region mit beruflichen Perspektiven zu vermitteln, um so Sauerländer zur Rückkehr in die Heimat zu bewegen und als Fachkräfte für örtliche Unternehmen zu gewinnen.

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